Junior Sales & Business Development Manager (m/w/d) - Werkstudent:in oder Praktikant:in
Spannende Gelegenheit für eine/n Junior Sales and Business Development Professional (m/w/d)!
Wir suchen eine engagierte, organisierte und detailorientierte Person, die unser Team verstärkt und zum Wachstum des Unternehmens beiträgt. Der oder die ideale Kandidat:in hat eine Leidenschaft für Vertrieb und Geschäftsentwicklung, ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten und die Fähigkeit, in einem schnelllebigen Umfeld zu arbeiten.
Zuständigkeiten:
- Recherche und Identifizierung potenzieller Kunden
- Kontaktaufnahme und Weiterverfolgung von Leads
- Unterstützung bei der Erstellung von Verkaufs- und Marketingmaterialien
- Teilnahme an Teamverkäufen und Initiativen zur Geschäftsentwicklung
Anforderungen:
- Erste Erfahrungen im Bereich Verkauf oder Geschäftsentwicklung
- Ausgezeichnete schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeiten
- Ausgeprägte organisatorische Fähigkeiten und Zeitmanagement
- Fähigkeit, selbstständig und im Team zu arbeiten
Wonach suchen wir bei einem neuen Teammitglied?
- Kreativität
- Antrieb
- Hands-On Mentalität
- Digital im Blut
- Kommunikator
Bei Hype1000 kommunizieren wir offen und wertschätzend. Wir suchen Menschen, die vom ersten Tag an Verantwortung übernehmen, selbstständig arbeiten, sich persönlich und fachlich weiterentwickeln wollen und etwas von Grund auf mitgestalten.
Was bieten wir?
- 10 bis 20 Stunden pro Woche
- Von zu Hause aus arbeiten
- Flexibilität
- Verantwortung ab Tag 1
- Regelmäßige persönliche Teamveranstaltungen
Wer sind wir?
Wir sind Hype 1000. Wir konzipieren und erstellen sichere, kundenorientierte und einfach zu bedienende Audio- und Sprachlösungen, die es Unternehmen ermöglichen, mit ihrer eigenen Stimme zu kommunizieren. Unser erstes Produkt ist Hypecast, eine B2B Audio-Plattform mit der Podcasts einfach, sicher und zielgruppengenau ausgespielt werden können. So kann mit der App ein interner Vertriebspodcast an die eigenen Mitarbeiter im Außendienst/Home Office oder das Morning Briefing des CEO an die Führungskräfte verteilt werden.